【TechWeb】在数字经济的大潮中，蚂靠拢团以全新的姿态迎来了新一轮的组织架构改造。继全员信发布后，该集团晓谕配置两大中枢工作群——数字支付工作群与支付宝工作群，以轮值总裁制推动公司计谋的真切施行。

据最新音信，新配置的两大工作群均实行轮值总裁轨制，旨在通过多元化的方案体系，鼓励计谋施行和关键事项方案的后果。每位轮值总裁任期六个月，首任轮值总裁折柳由勤一和溥天担纲，他们将折柳教导数字支付工作群和支付宝工作群迈向新的发展阶段。

蚂靠拢团总裁韩歆毅在全员信中暗示，天然支付宝工作群的称呼保握不变，但其内涵照旧发生了质的飞跃。此次转型不仅标记着支付宝从一个单纯的器具型软件得手转型为互联网平台，更是该集团在就业业数字化转型畛域决心的体现。这一改动预示着，支付宝将饰演愈加贫穷的脚色，助力就业业的数字化升级。

蚂靠拢团本月早些技术还晓谕了一项关键东说念主事调度。自2025年3月1日起，总裁韩歆毅将发扬接任CEO一职J9体育网，全面负责公司的业务运营及平方处分，并班师向董事长井贤栋和董事会报告。井贤栋暗示，我方将愈加专注于董事长责任。

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